“第一议题”引路，理论学习走深走实。通过党组理论学习中心组学习会、党员大会等载体持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第五卷学习。创新学习机制，将年轻干部、关键岗位干部纳入党组理论学习中心组、“三会一课”列席名单，安排重点对象交流发言，让理论学习从“被动接受”变为“主动输出”。

政治轮训赋能，素养能力同步提升。组织全院干警开展政治轮训，不仅聚焦政治理论武装，更精准对接检察工作需求。开设公文写作、宣传调研、“三同步”等实用课程，覆盖50余人次。轮训收尾阶段，3名新录用公务员分享学习感悟，以思想碰撞巩固学习成效，让理论学习真正落地生根。

青年干警“综合+专业”双轨培养。为帮助新录用公务员快速适应岗位，实施“综合历练+专业提升”培养路径：新录用公务员入职后先到综合行政部门跟岗学习，参与文件流转、队伍建设等工作，锤炼办文办会、沟通协调等技能，快速摸清检察工作脉络。今年新招录公务员已完成综合部门历练，正逐步向业务岗位过渡。安排3名新招录公务员赴珠海市检察机关跟岗学习检察业务、1名年轻干警参与检察系统内部巡察，在实践中增强问题研判和责任意识。通过“先综合历练，再专业深耕”模式，帮助青年干警少走弯路、快速成才。

刑检业务“常态化”练兵。针对刑检业务难点，第一检察部推行“每周学习一小时”活动，由青年干警轮流牵头组织，围绕典型案例、业务知识点开展集中研讨。今年以来共开展交流研讨18次，通过“案例剖析+经验分享”的模式，让干警在互动交流中补足业务短板，实现“每周一小进，每月一大步”。

“分层比武”打造竞技练兵新生态。组织干警参与公诉人业务竞赛、检察理论研究年会、演讲比赛等竞赛活动，今年以来共有9人次参赛，1名干警获评“全市行政检察业务能手”、3名干警在演讲比赛中获得荣誉、2名干警在主题征文活动中获奖。下一步，龙南检察院将构建“院内预赛—市级参赛”分层比武体系，赛前开展针对性培训，以“以赛促练、以赛选优”的方式，激励干警奋勇争先，锤炼过硬业务本领。

“新老对话”传帮带。召开新录用人员入职座谈会，5名新干警分享入职感悟与职业规划，党组书记、检察长现场点评，各部门负责人传授工作经验，办公室、政治部同步开展保密与业务培训，帮助新干警系好职业生涯“第一粒扣子”。

“青春廉语”筑防线。举办“廉韵青春 检心向党”青年干警座谈会，围绕活动主题开展研讨，并组织青年干警赴阳明心谷参观学习，引导干警在党性修养与廉洁司法上做到“知行合一”，让青春在坚守初心、践行使命中绽放光彩。

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