江西省龙南市人民检察院

勤以为民，廉以养德。今年以来，龙南市以自我革命精神推进全面从严治党，探索实施“三个一”模式建设勤廉龙南，让崇廉拒腐的清风正气不断充盈，营造风清气正、向上向好的政治生态，为加快“强旺美福”明珠市建设提供坚强保障。

坚持一个中心

群众获得感成色更足

“现在点一点手机，就可以看到村里的涉农资金发放、村务财务公开这些信息，遇到部门办事效率低、推诿扯皮的问题，还可以直接进行投诉，真是太好了！”近日，龙南市夹湖乡松湖村的宋大爷对近期上线的基层小微权力“监督一点通”平台很满意。

▲我市干部向群众宣传介绍“监督一点通”平台。

日前，由中央纪委国家监委打造的权威监督平台基层小微权力“监督一点通”在龙南正式上线运行，市纪委监委严格按照相关部署要求，运用信息化、共享化、公开化手段，进一步织密织牢基层监督网，同时“线上+线下”齐发力做好平台的宣传推广工作，进一步推动党的惠民利民政策在基层落到实处，让小微权力在阳光下运行。

用好用活“监督一点通”平台只是我市聚焦群众“急难愁盼”问题，切实维护群众利益的一个缩影。今年以来，我市还开展了营商环境领域腐败和作风问题专项整治，重点围绕政策落实、行政审批、执法监管、政务服务、工作作风、廉洁履职等6个方面24项内容进行整治。今年上半年，共查处营商环境领域腐败和作风问题17起20人，给予党纪政务处分9人；监督推动“八大行动”领域问题整改81个，发现并移送问题线索9个。

▲我市大力推进勤廉医院建设，擦亮勤廉龙南“健康底色”。图为医护人员在市卫健系统廉政文化教育基地参观学习。

同时，我市多措并举抓勤廉单位创建，强化勤廉医院、勤廉学校等的建设，通过开展“三违”专项整治、建立医德医风暗访制度等深入整治教育医疗、养老社保、生态环保等突出问题。今年上半年，查处群众身边腐败和作风问题14起18人。强化勤廉机关建设，组织2600余名机关事业单位在职党员进社区报到并开展志愿服务11000余人次。打造红色驿站29个，成立红色驿站党支部12个，组建党员志愿服务先锋队29支，帮助群众解决实际困难900余个。

建设勤廉机关，打造红色驿站

建设勤廉学校，涵养校风学风

擦亮一个品牌

勤廉底色更加厚重

“石斛，慎欲无贪守正气。”“黄芪，正气内存固廉洁。”“甘草，淡泊名利促廉洁。”……漫步于我市省级森林公园安基山的百草廉香谷，清风传廉、习语金句、廉心药语、节气育廉、中医廉课等七个互动式、体验式观览环节兼容并蓄，让游人在观百草、闻药香、品金句、听廉课中感受一场中医药文化与廉洁文化的沉浸式体验。

▲党员干部在安基山百草廉香谷参观学习。

为深入推进新时代廉洁文化建设，我市充分挖掘本地客家围屋文化、阳明文化和红色文化中的廉洁元素，打造安基山百草廉香谷、杨村太平古镇勤廉客家教育基地、南武当廉洁文化广场、桃江信南风纪馆等一批廉洁文化建设点，绘就全市“廉洁文化地图”，实现“室内”与“室外”结合、“古色与绿色、红色与廉色”相得益彰的廉洁教育格局，不断教育引导广大干部群众形成崇廉拒腐社会新风尚。

▲南武当廉洁文化广场。

“通过创作形式多样、题材丰富的微视频短片，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给受众，增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验性，廉洁宣传教育更接地气，从而丰富‘勤廉龙南’建设内涵与外延。”市纪委监委相关负责人介绍，今年以来，我市常态化制作和推送廉洁文化相关新媒体作品，让干部群众在随点随看、即点即学的“指尖”体验中接受廉洁教育，推动崇德尚廉理念蔚然成风。

围绕一条主线

廉洁本色更加彰显

近年来，龙南市树立和坚持正确选人用人导向，大力选拔忠诚干净担当的好干部。在努力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，不断提升干部能力同时，坚持为担当者撑腰、为实干者鼓劲。让想干事、能干事的党员干部打消后顾之忧，心无旁骛干事创业。同时，坚持严的主基调，以一体推进“三不腐”理念深化正风肃纪反腐。今年上半年，全市纪检监察机关共处置问题线索94件，立案69件，处分75人。

聚焦一体推进“三不腐”，我市扎实开展廉政教育，组织全市各地、各部门单位开展“3.23”警示教育活动，充分利用本地红色、廉洁教育场地，分层分类开展廉洁教育110余场次，教育干部6000余人次，进一步筑牢党员干部思想防线。

同时，龙南市通过“一谈一书一表”方式，由纪委书记与同级党委及其班子成员开展谈话提醒，实行龙南市县处级领导干部和单位部门领导班子、乡镇领导班子成员政治谈话全覆盖，进一步做实做细同级监督，推动全面从严治党向纵深发展。

下一步，龙南将沿着党的二十大指引的方向，深入贯彻落实省委十五届四次全体（扩大）会议、赣州市委六届五次全体（扩大）会议和龙南市委二届五次全体（扩大）会议精神，坚定不移全面从严治党，深入推进勤廉龙南建设，为加快建设“强旺美福”明珠市作出新的更大贡献！